50 jóvenes dan el primer paso para “multiplicar” el talento en el país

Cincuenta jóvenes comenzaron, ayer lunes 27 de julio, en Malabo, un proceso de formación que pretende ir mucho más allá de las aulas. Han sido seleccionados entre 466 candidaturas y serán preparados para convertirse en formadores capaces de transmitir conocimientos sobre emprendimiento, innovación y liderazgo a otros jóvenes de Guinea Ecuatorial.

El acto de lanzamiento de la Formación de Formadores de UniPod reunió al Gobierno ( Asuntos Exteriores y Telecomunicaciones) y al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en una apuesta que coloca el talento joven en el centro de la transformación económica.

Según la nota de prensa del PNUD, la iniciativa forma parte de Timbuktoo, la plataforma panafricana impulsada por el PNUD para promover el talento, el emprendimiento y la innovación juvenil.

La propuesta parte de una idea sencilla, pero ambiciosa: formar a unos pocos para llegar a muchos. Bajo el lema «20 formadores, 2.000 futuros», los participantes recibirán una formación intensiva y, al término del proceso, serán seleccionados los 20 mejores (10 de Malabo y 10 de Bata) para transmitir posteriormente los conocimientos adquiridos entre cientos de jóvenes de todo el país.

En la ceremonia de la sesión de apertura Betty Wabonohua, Representante residente del PNDU en Guinea Ecuatorial no solo felicitó a los 50 jóvenes seleccionados, sino que les recordó que han sido seleccionados a mediación de proceso de transparencia y rigurosidad. “ Habéis demostrado vuestra predisposición de aprender”.

Le recordó que son la primera generación de la iniciativa UNIPORT, por lo que deberá incidir en la vida de los demás jóvenes. “ El mayor recurso de Guinea Ecuatorial no se encuentra solo en el subsuelo, sino también en las formaciones y posicionamiento de la juventud”. Betty Wabonohua espera que no solo los cincuenta, sino los 10 que se elegiría al final de esta sesión, inspiren a los demás.

Mientras tanto, Mari Cruz Evuna Andeme, secretaria de Estado en el ministerio de Asuntos Exteriores, Cooperación Internacional y Diáspora indicó que este programa fue diseñado precisamente para empoderar a los jóvenes a través de la innovación y habilidades digitales.

“ El gobierno reconoce que los jóvenes no son meramente beneficiarios de programas de desarrollo. Os consideramos innovadores, emprendedores, creadores, solucionadores de problemas sociales en la construcción de nuestra propia nación”, indicó.

Mari Cruz Evuna Andeme, en nombre del gobierno, espera que UNIPORT contribuya directamente en la diversificación de la economía, dotando a los jóvenes de un espacio para crear y contribuir al desarrollo del país.

Un reto

Para Elvira Maye, una de las jóvenes seleccionadas reconoce en una entrevista con el periódico Ébano que es un reto para no solo ella, sino de sus compañeros. “ Es el mayor reto de mi vida; de más de 300 personas, pasamos unas 100 a la entrevista, y ahora somos 50. Como la han reconocido los demás, el UNIPORT es una iniciativa muy grande, y lo que se espera de nosotros es que seamos excelente, y ésto aumenta la presión, porque todos queremos ser los 10 mejores”.

La joven reconoce que está preparada para formar a otros u otras. “ Pienso que sí”, responde cuando la preguntamos.

De 466 candidatos a 50 jóvenes

Detrás de los 50 seleccionados hay un proceso que refleja el interés que la iniciativa ha despertado entre la juventud de Malabo. La convocatoria recibió 466 candidaturas. Tras comprobar los requisitos, 315 superaron el primer filtro y 110 fueron llamados a entrevistas.

Las entrevistas se desarrollaron durante dos jornadas ante paneles integrados por representantes de Educación, Transporte y el PNUD. Finalmente, 50 jóvenes fueron escogidos para formar parte de esta primera promoción, atendiendo a criterios de mérito, motivación y paridad de género.

Las cifras dejan una lectura interesante: solo uno de cada diez candidatos iniciales aproximadamente ha conseguido entrar en esta primera formación. No se trata, por tanto, de una convocatoria simbólica, sino de un proceso competitivo en el que cientos de jóvenes han mostrado interés por adquirir herramientas para emprender, innovar y liderar.

La selección continuará en Bata. Otros 50 jóvenes seguirán allí el mismo proceso entre el 4 y el 11 de agosto, completando los 100 participantes previstos inicialmente para el programa a escala nacional.

Emprender también se aprende

Durante la formación, que se desarrollará del 27 de julio al 1 de agosto, los participantes trabajarán contenidos que buscan trasladar las ideas al terreno práctico: introducción al emprendimiento, elaboración de modelos de negocio mediante el Business Model Canvas, técnicas de presentación y pitch, marketing básico, innovación, creatividad, facilitación y comunicación.